需先开启Notion AI权限，再用结构化指令生成JD：明确岗位名称、部门、地点、职责、要求等四部分，禁用虚词，数字用阿拉伯数字；数据库联动可批量生成多岗简介；最后校验歧视性措辞并导出PDF/Markdown。
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你需要在30分钟内为新开放的AI产品经理岗位产出合规、专业、能过ATS筛选的招聘JD，但手头只有模糊的岗位头衔和两条零散职责描述。
确认Notion AI权限并进入工作区
未开启AI权限时，所有/ai命令均无法触发，页面只会显示“功能不可用”提示。这一步必须在操作前完成，否则后续全部步骤无效。
点击左下角头像 → Settings & members → Plans，确认当前订阅显示 【Notion AI included】；若未显示，在Members列表中找到自己账户名，将右侧AI access开关手动拨至开启状态。
用结构化指令生成初版JD
模糊输入如“写个AI产品经理JD”会导致输出泛泛而谈，缺乏技术细节与职级锚点，HR初筛时易被判定为“岗位画像不清”。必须显式拆解核心维度。
方法一：在空白页面输入/ai → 键入以下指令（复制粘贴更可靠）：
“请生成一份AI产品经理岗位JD，要求：岗位名称=AI产品经理；所属部门=智能产品中心；工作地点=深圳·可远程；核心职责=定义多模态Agent产品路线图；主导RAG应用层需求拆解与PRD输出；协同算法团队设定模型效果评估指标；任职要求=3年以上B端AI产品经验；熟练使用PromptFlow/LangChain；具备LLM推理链路调试能力；加分项=有金融或医疗垂类落地案例；输出格式：分‘岗位概述’‘核心职责’‘任职要求’‘加分项’四部分，每部分用###开头，禁用‘优秀’‘卓越’等虚词，数字全部用阿拉伯数字。”
方法二：若已有内部JD模板，直接将原文粘贴进页面 → 选中整段文本 → 输入/ai → 键入：“基于此稿重写，强化AI工程协作细节，补全‘需参与模型AB测试方案设计’‘能解读LORA微调日志’等2条技术型职责，删除‘抗压能力强’等主观表述。”
绑定数据库批量生成多岗JD
当需同步发布5个技术岗JD时，逐页手动调用AI效率极低。通过Database字段联动，可一次触发全部生成，且后续修改岗位名称即自动刷新对应JD。
第一步：创建Database，添加Name（单行文本）、Department（选择）、Experience（数字）、TechStack（多选）四个属性；
第二步：填入一行数据：Name=AI产品经理，Department=智能产品中心，Experience=3，TechStack=LangChain, RAG, LLM Evaluation；
第三步：在该行的Description列中点击 → 输入/ai → 键入：“根据Name、Department、Experience和TechStack生成一段120字以内、含动词开头职责句的岗位简介，禁用‘负责’‘参与’等弱动词，必须出现1个具体工具名和1个可验证动作。”
第四步：对其他岗位行重复第三步操作，或选中整列Description → 右键 → Regenerate all，批量刷新全部简介。
校验与导出适配多端格式
AI生成内容可能隐含歧视性措辞或ATS不友好短语，例如“985高校优先”“35岁以下”，必须人工筛查。领英、BOSS直聘、公司官网对JD字段要求不同，不能直接复用同一版本。
打开生成的JD页面 → 全选文本 → 输入/summarize → 检查摘要是否保留全部硬性条件（如“需3年RAG落地经验”）；
将光标置于页面任意位置 → 输入/timeline → 设置起止日期为“即日起至6月30日”→ 生成招聘进度时间轴，自动标注“简历初筛截止”“终面安排”等节点；
选中JD全文 → 点击右上角⋯ → Export as → 选择PDF（用于HR系统归档）或Markdown（用于GitHub招聘页同步）。
