钉钉群管理权限设置包含五种方式：一、更换群主需原群主在群设置→群管理→群主中移交；二、手机端添加管理员在群管理→群管理员中勾选成员；三、企业后台配置子管理员需登录oa.dingtalk.com设置管理组及范围；四、项目群管理员在【工作台】→【项目】中专属设置；五、通过文档权限赋予编辑者或所有者身份间接强化管理角色。

如果您在钉钉中需要调整群的管理结构，例如更换群主或设置具备不同权限的管理员，但发现群设置中缺少相应入口、操作后权限未同步生效，或成员无法执行预期管理动作，则可能是由于当前账号不具备群主身份、企业权限受限，或未使用对应端（手机/电脑/项目群）的正确路径。以下是钉钉群管理中设置群主及管理员权限的具体操作方法：

一、更换群主（仅原群主可操作）

群主身份具有唯一性且不可批量赋予，仅当前群主可通过移交方式变更。该操作将彻底转移群所有权，包括解散群、转让群、修改群类型等全部控制权。

1、打开钉钉App，进入目标群聊界面。

2、点击右上角三个点图标（⋯），进入群设置菜单。

3、下滑找到并点击“群管理”选项。

4、在群管理页面中，点击“群主”右侧的当前群主名称。

5、在弹出的成员列表中，仅选择一名在职群成员，点击其姓名。

6、系统提示“确认移交群主？”，点击“确定”后，原群主自动降为普通成员，被选成员即时成为新群主。

二、添加群管理员（手机端标准路径）

此方式适用于所有类型群（普通群、班级群、内部群），由群主或已有管理员发起，所设管理员可执行踢人、禁言、置顶公告、编辑群资料等操作，但无权移交群主或解散群。

1、进入目标群聊，点击右上角三个点图标（⋯）。

2、点击“群管理”，再点击“群管理员”。

3、点击“添加群管理员”按钮。

4、在成员列表中勾选一人或多人（最多可设20名管理员）。

5、点击右上角“完成”或底部“确定”，权限即时生效。

三、通过管理后台配置子管理员（企业组织级）

该方式适用于已开通钉钉企业版的组织，由企业超级管理员在oa.dingtalk.com统一设定权限范围与职能边界，所设子管理员可在指定部门群或项目群中行使预设管理权限，且权限受企业策略约束。

1、使用企业超级管理员账号登录oa.dingtalk.com管理后台。

2、进入【安全与权限】→【权限管理】→【管理组】。

3、点击“添加管理组”，填写组名并勾选应用权限，重点勾选“群管理”。

4、在“可管理范围”中，选择具体部门、角色或指定群ID（支持多选）。

5、点击保存后，在【成员管理】→【分配管理组】中，为指定员工绑定该管理组。

6、该员工将在所选范围内对应的群中，自动获得管理员身份及对应权限。

四、项目群专属管理员设置

针对通过钉钉【工作台】→【项目】创建的项目群，其管理员权限与项目生命周期绑定，独立于普通群设置逻辑，支持对项目看板、任务、文档等协同资产进行精细化管控。

1、在钉钉首页点击“工作台” → “项目”，进入对应项目详情页。

2、点击右上角齿轮图标（⚙️），进入项目设置。

3、选择“群管理员设置”，查看当前项目群管理员列表。

4、点击“添加管理员”，支持按姓名搜索或从项目成员中直接选取。

5、勾选成员后，系统自动授予其项目群管理员权限，包括编辑项目计划、调整任务负责人、导出项目数据等。

五、通过文档权限间接强化管理角色

当某成员需高频协同处理群内核心文档（如课表、排班表、SOP手册），但暂未被设为管理员时，可将其设为群内关键钉钉文档的“编辑者”或“所有者”，从而赋予其实际内容治理能力，形成事实上的协同管理角色。

1、在群聊天窗口中，长按目标文档消息，点击“更多” → “文档详情”。

2、点击右上角“⋯” → “权限设置”。

3、在权限面板中，点击“添加成员”，输入成员姓名。

4、为其分配“可编辑”或“所有者”权限（所有者可转让文档、删除评论、更改权限）。

5、点击“确定”保存，该成员即获得对该文档的完全控制权。