Boss直聘“简历代投”需满足简历完整、隐私设为公开等条件后才开放；未开通者可通过“为你推荐”一键投递、批量沟通、优化求职偏好、网页端Tampermonkey脚本或“我的收藏”集中投递实现高效求职。

如果您在Boss直聘App中希望系统根据您的简历和求职意向自动向匹配职位投递，但未看到“简历代投”或“智能推荐投递”功能入口，则可能是该功能尚未对您的账号开放，或需完成特定条件激活。以下是开启此功能的具体操作路径与替代性智能投递方案：

一、确认并开通“简历代投”资格

Boss直聘的“简历代投”为定向邀请制功能，依赖账号活跃度、简历完整度及求职意向设置质量。开通前需确保基础条件全部满足。

1、进入App首页，点击右下角“我的”标签。

2、在个人中心页顶部点击头像右侧的“编辑简历”按钮，逐项检查并补全以下内容：教育背景（含毕业时间）、工作经历（倒序排列、含公司名称与岗位）、技能标签（至少5个）、求职意向（城市、期望职位、薪资范围）。

3、返回“我的”页面，点击“设置” → “隐私设置” → “谁可以看到我的简历”，将选项设为“所有人”或“Boss直聘用户”。

4、完成上述操作后，退出App并重新登录；若符合条件，首页顶部通知栏或“职位”页将出现“开启智能代投”弹窗，点击即可授权。

二、启用“职位智能推荐”并手动一键投递

即使未开通代投权限，也可通过系统推荐流触发高匹配度职位，并使用内置快捷方式实现类代投效率。

1、在App首页点击底部导航栏的“职位”标签。

2、向下滑动至“为你推荐”板块，该区域职位已基于算法匹配您的在线简历与行为数据。

3、在任意职位卡片右上角找到“投”字徽标（红色圆角矩形图标），点击即完成在线简历投递并自动进入聊天窗口。

4、连续浏览时，可长按单张职位卡片，勾选多个目标职位后，页面底部将浮现“批量沟通”按钮，点击后系统依次发送简历并开启多线程对话。

三、配置“求职偏好”提升推荐精准度

系统推荐质量直接受求职偏好设定影响，动态调整可显著增加高匹配职位曝光频次，间接提升代投触发概率。

1、返回“我的”页面，点击“求职偏好”（位于“我的简历”下方）。

2、在“期望职位”中输入3个以内核心岗位关键词（如“Java开发工程师”“后端开发”“SaaS产品经理”），避免宽泛词如“技术岗”。

3、在“期望行业”中选择不超过5个细分领域（如“企业服务”“人工智能”“金融科技”），取消勾选“全部行业”。

4、设置“期望城市”时，优先勾选1个主投城市+2个备选城市，禁用“全国”选项。

5、完成设置后，返回“职位”页刷新，观察“为你推荐”列表是否出现更多带“高匹配”角标的职位卡片。

四、使用Tampermonkey脚本实现网页端自动化投递

适用于已开通网页版Boss直聘且具备基础脚本运行能力的用户，通过自定义规则筛选并执行投递动作，绕过App端权限限制。

1、在电脑浏览器中安装Tampermonkey扩展程序（Chrome/Firefox/Edge均支持）。

2、访问Boss直聘官网并登录账号，进入“职位搜索”页，输入关键词并设置筛选条件（如“20K-40K”“经验3-5年”）。

3、打开Tampermonkey控制台，新建脚本，粘贴经验证的开源投递脚本（需包含公司名白名单、岗位关键词黑名单、投递间隔防封机制）。

4、刷新Boss直聘网页，在职位列表页点击工具面板按钮，进入脚本配置界面，填入每日最大投递数（建议≤50）与关键词过滤规则。

5、点击“启动投递”按钮，控制台日志窗口将实时显示匹配职位标题、公司名称及投递成功状态。

五、从“我的收藏”触发高意向职位集中投递

该方式不依赖系统代投权限，而是利用用户自主标记行为反向强化推荐权重，同时支持快速批量发起联系。

1、在浏览职位过程中，对感兴趣职位点击卡片右上角“☆”收藏图标，累计收藏≥15个职位后系统将识别为高活跃求职者。

2、进入“我的”页面，点击“我的收藏”，切换至“职位”分类。

3、点击右上角“编辑”，勾选多个已收藏职位。

4、页面底部出现“申请职位”按钮，点击后系统自动向所选职位发送在线简历，并为每个职位单独创建聊天窗口。