若跨部门数据无法自动聚合，需依次完成五步操作：一、确认数据源接入状态并重新授权；二、设置统一字段映射规则；三、创建跨部门汇总数据集；四、启用智能去重与冲突处理策略；五、配置部门级视图权限与导出模板。
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如果您使用WorkBuddy AI进行跨部门数据整合，但发现各业务线数据分散、格式不统一或无法自动聚合，则可能是由于数据源未正确配置、权限未开放或字段映射缺失。以下是实现多部门数据汇总的具体操作步骤：
一、确认数据源接入状态
WorkBuddy AI需识别并连接所有目标部门的系统接口（如HR系统、CRM、ERP、OA等），才能读取原始数据。若某部门数据未出现在汇总视图中，通常源于该系统尚未完成授权或API密钥失效。
1、登录WorkBuddy AI管理后台，进入【数据源中心】页面。
2、在列表中逐项检查各部门对应系统的状态图标：绿色对勾表示已接入，灰色感叹号表示未授权或断连。
3、对状态异常的数据源，点击右侧【重新授权】按钮，按提示完成OAuth流程或粘贴最新API Token。
4、等待系统完成同步校验（通常需60–90秒），刷新页面确认状态变为“已就绪”。
二、设置统一字段映射规则
不同部门使用的字段名称和单位常不一致（例如“入职日期”在HR系统中为hire_date，在OA中可能为entry_time），WorkBuddy AI必须通过映射将它们归一为标准字段，否则无法横向汇总。
1、在【数据源中心】中点击任一已接入系统右侧的【字段映射】按钮。
2、在弹出面板左侧选择目标标准字段（如“员工工号”），右侧从该系统可用字段中选择对应的实际字段（如emp_id或staff_number）。
3、对每个需参与汇总的维度字段（部门、职级、入职时间、销售额、项目周期等）重复执行映射操作。
4、点击【保存映射】后，系统自动生成字段对齐报告，显示匹配成功率与未覆盖字段清单。
三、创建跨部门汇总数据集
数据源与字段就绪后，需新建一个逻辑数据集，明确指定参与汇总的部门范围、时间粒度及聚合方式，WorkBuddy AI据此实时拉取、清洗并合并数据。
1、进入【数据工作台】，点击【新建数据集】按钮。
2、在“数据源选择”区域勾选至少两个已授权的部门系统（如勾选“HR系统”和“销售CRM”）。
WorkBuddy 桌宠工厂 —— 给一张角色图、一个 codex.pet 链接、一条 codex-pets.net 下载 URL、或一份现成的精灵表，就能自动创建一只可联动 WorkBuddy 状态的桌面宠物。当用户说"创建桌宠"、"做一只桌宠"、"用这张图做桌宠"、"从 codex.pet 安装桌宠"、"导入 codex 桌宠 XX"、"装一下 codex-pets.net 上的 XX&quo
3、在“时间范围”下拉菜单中选择“动态区间”，并设定默认为“最近30天”。
4、在“聚合方式”栏中，为数值型字段（如销售额、工时数）选择SUM，为计数类字段（如员工数、客户数）选择COUNT，为文本类字段（如部门名称）选择DISTINCT。
5、点击【生成数据集】，系统开始构建，进度条达100%后即可在仪表盘中调用该数据集。
四、启用智能去重与冲突处理策略
当多个部门提交同一实体（如某员工在HR与项目系统中均有记录）时，原始数据易出现重复行或属性冲突（如职级不一致）。WorkBuddy AI提供三种内置策略供手动激活，避免人工核对。
1、在已创建的数据集编辑页，滚动至【高级设置】区域。
2、展开【重复处理】选项卡，勾选“启用主键去重”并从下拉菜单中指定唯一标识字段（如员工身份证号或内部ID）。
3、在【冲突解决】模块中，为存在差异的字段（如“当前职级”）选择优先级规则：选择“HR系统优先”可确保组织架构权威性。
4、勾选“自动标记冲突行”后，汇总结果中将新增一列【状态】，值为“已采纳”“已忽略”或“待人工复核”。
五、配置部门级视图权限与导出模板
汇总后的数据需按角色分发，确保财务部看到成本相关字段、管理层看到全量指标、部门负责人仅见本部门子集。WorkBuddy AI支持基于字段与行级条件的细粒度权限控制。
1、在数据集详情页点击【权限管理】，选择【添加角色规则】。
2、输入角色名称（如“市场部主管”），在“可见字段”中取消勾选“人力成本”“采购单价”等敏感列。
3、在“行过滤条件”中输入SQL-like表达式：department = '市场部'，确保该角色仅加载本部门数据行。
4、点击【保存规则】后，返回【导出设置】，为该角色预设Excel模板：勾选“自动包含表头”“冻结首行”“数值列保留两位小数”。
