WorkBuddy AI可快速生成专业招聘JD：一、登录后进入“AI生成JD”；二、输入岗位名称、部门、地点等基础信息；三、设置风格偏好与合规要求；四、启用内容增强补全要求、面试题及行业数据；五、人工校验并导出带水印Word版。
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如果您希望快速生成专业、精准的招聘JD，但缺乏人力资源经验或时间精力，WorkBuddy AI可基于岗位核心要素自动构建结构化描述。以下是使用WorkBuddy AI生成招聘JD的具体操作流程：
一、登录并选择JD生成入口
该步骤用于启动AI驱动的岗位描述创建模块，确保系统识别用户当前需求为招聘内容生成而非其他HR功能。
1、访问WorkBuddy AI官网，输入企业邮箱与密码完成登录。
2、在左侧导航栏点击“智能招聘”，进入招聘工具集主界面。
3、在工具卡片中找到并点击“AI生成JD”按钮，进入新建任务页。
二、输入岗位基础信息
此步骤向AI提供关键上下文，包括职级、职能、行业等结构性参数，直接影响生成内容的专业性与匹配度。
1、在“岗位名称”栏输入目标职位，例如“高级前端工程师”。
2、从下拉菜单中选择对应所属部门（如技术中心）、工作地点（如北京朝阳区）及招聘人数。
3、勾选该岗位的核心职能标签，至少选择3项（如React开发、性能优化、跨端适配）。
三、配置JD风格与合规要求
该步骤控制输出文本的语调、长度及法律适配性，避免出现歧视性表述或违反《就业促进法》的措辞。
1、在“风格偏好”区域选择“技术团队常用版”或“校招简洁版”等预设模板。
使用 draw.io（.drawio 格式）和 SVG 生成兼容 Microsoft Visio 的架构图。当用户需要以下任一场景时触发： - 用于 Visio 或技术文档的架构/系统/网络图 - 带连接标注的分层控制系统图 - 将 draw.io XML 转换为稳定、可嵌入的 SVG - 修复 Visio 或 draw.io 无法打开的故障排查类图表 - 任何需专业级布局且文本可编辑的图表
2、开启“自动规避敏感词”开关，系统将实时过滤年龄、性别、婚育等限制性表述。
3、在“合规提示”栏粘贴企业已备案的《招聘行为守则》编号（如HR-2024-003），供AI校验条款一致性。
四、启用多维度内容增强
此步骤调用AI的深度解析能力，从行业数据库提取胜任力模型、薪酬带宽与典型KPI，填充JD关键模块。
1、点击“增强岗位要求”按钮，AI将自动补全学历、经验、技能树层级（如“3年以上Vue3+TS项目经验”）。
2、勾选“同步生成面试评估要点”，系统在JD末尾附加3条行为面试问题建议。
3、点击“插入行业对标数据”，自动嵌入该岗位在北上广深的中位薪资范围及热门技能热度排名。
五、人工校验与导出
该步骤提供可视化比对界面，支持逐段编辑、术语替换及版本留痕，确保最终发布内容符合用人部门确认意见。
1、在预览区查看生成的JD全文，点击任意段落右侧的“笔形图标”进行内联修改。
2、将光标悬停于“任职资格”段落，点击弹出的“对比同业JD”，查看3家竞对公司同类岗位描述差异高亮。
3、确认无误后，点击右上角“导出为Word”，文件自动包含企业LOGO水印及版本号（如JD-20240521-A01）。
