BOSS直聘中需启用求职期望才能被HR检索到；操作包括添加、修改、通过在线简历入口调整、批量管理及启用指定意向五步。

如果您希望在BOSS直聘中精准匹配目标岗位，但发现投递后HR联系率偏低，则可能是求职期望未设置或与当前简历展示不一致。以下是设置及修改求职期望的具体操作步骤：

一、添加新的求职期望

添加求职期望是构建个性化求职画像的基础，支持创建多组互不干扰的意向组合，便于覆盖跨行业、跨地域的岗位投递需求。

1、打开BOSS直聘App，点击右下角“我的”进入个人主页。

2、在“我的”页面中，点击“求职意向”选项。

3、在求职意向页面顶部，点击“+ 添加求职期望”按钮（部分版本显示为“继续添加求职期望”）。

4、依次选择职位类别、期望城市、行业、工作性质（全职/实习/兼职）、期望薪资区间等字段。

5、全部填写完成后，点击页面右上角或底部的“保存”按钮。

二、修改已有的求职期望内容

已保存的求职期望支持随时修改任意字段，包括更换目标职位、调整城市优先级顺序、更新行业细分、修改工作经验要求或薪资区间，修改后即时生效。

1、进入“我的”→“求职意向”页面，查看已添加的所有求职期望列表。

2、点击需要修改的那一条求职期望条目，进入编辑界面。

3、在编辑页中，可对“职位类别”“行业”“工作性质”等任一字段进行重新选择或输入。

4、修改完毕后，点击页面右上角或底部的“保存”按钮。

三、通过“我的在线简历”入口修改求职期望

该路径适用于简历信息独立管理的用户，尤其当“求职意向”入口缺失时，可作为备用方案，直接作用于简历核心字段。

1、进入BOSS直聘App后，点击底部【我的】。

2、在【我的】页面中，点击【我的在线简历】（注意非“附近简历”或“简历模板”）。

3、进入简历详情页后，向下滑动至【求职期望】模块，点击其右侧的当前内容区域。

4、在展开的编辑页中，调整职位类别、城市、行业等信息。

5、确认无误后，点击“保存”，系统即时同步至个人主页与职位推荐逻辑。

四、通过“管理求职意向”集中页批量操作

该方式适用于已添加多个求职期望、需统一查看或定向启用/停用某条记录的用户，所有条目集中管理，操作效率更高。

1、在“我的”页面中，查找并点击求职期望栏右侧的“+”按钮（部分版本显示为“管理求职期望”）。

2、进入求职期望管理页面，列表中会显示所有已添加的求职期望条目。

3、点击任一求职期望条目右侧的铅笔图标，进入单独编辑模式。

4、修改职位类别后，务必检查该条是否处于启用状态，否则不会出现在公开简历中。

5、完成编辑后，点击“保存”按钮。

五、启用指定求职期望以同步至公开简历

每份求职期望默认处于未启用状态，仅启用后才会同步至公开简历页并被HR检索到；未启用的意向保留在账户内，不影响其他组别展示。

1、进入“我的”→“求职意向”页面，查看已添加的所有求职期望列表。

2、在任一求职期望条目右侧，点击“启用”开关（绿色滑块）。

3、系统提示“启用后，该求职意向将展示在您的公开简历中”，点击“确认启用”。

4、如需临时停用某组意向，再次点击该组右侧的开关即可关闭。