2025年年终总结须严格按五部分规范撰写：一、标题与基本信息按字体字号及对齐要求排版；二、正文分工作回顾、主要成绩、存在问题、原因分析四段，结构清晰、行距段距统一；三、语言正式精准，禁用模糊表述，责任主体明确；四、附件清单完整规范，材料真实可溯；五、打印装帧符合双面A4、左侧两钉、页眉标注等硬性要求。

如果您需要撰写一份符合组织或单位要求的2025年年终总结书面材料，则必须严格遵循既定的规范格式。以下是制作该类材料的具体步骤：

一、标题与基本信息排版

标题需居中书写，使用二号方正小标宋简体字，不得加粗或添加下划线；副标题（如有）用三号楷体_GB2312，居中置于主标题下方一行。正文前须注明单位名称、姓名、职务及日期，统一采用四号仿宋体，右对齐，位于标题下方空两行处。

1、在文档顶部中央输入“2025年年终总结”八个字，字体字号按上述要求设置。

2、在标题下方空一行处，以三号楷体_GB2312输入副标题，例如“——XX部门XXX个人履职情况汇报”。

3、在副标题下方空两行处，靠右依次写明所在单位全称、本人姓名、现任职务，末行写“2025年12月”，全部使用四号仿宋体。

二、正文结构与段落安排

正文须包含工作回顾、主要成绩、存在问题、原因分析四大部分，各部分之间不设小标题，但需自然分段；每段首行缩进两个字符，全文行距固定值28磅，段前段后间距为0行。

1、第一段以“2025年，在单位党组（党委）的坚强领导下……”为起始句，概述全年总体履职背景与基本状态。

2、第二段起始句为“一年来，本人立足本职岗位，重点完成了以下工作：”，随后逐项列出3至5项核心任务及完成情况，每项之间空一行。

3、第三段以“在取得一定成效的同时，也清醒认识到自身存在以下不足：”引出问题陈述，所列问题须对应前述成绩，数量控制在2至3条。

4、第四段以“上述问题产生的主要原因在于：”开头，从主观认识、能力短板、作风习惯三个维度分别说明，每点单独成句，不得合并。

三、语言表达与用词规范

全文须使用正式书面语，禁用口语化表达、网络用语及模糊性修饰词；数据引用须标注来源，涉及排名、占比等量化表述必须附带具体数值和统计时点；所有职务名称、机构名称须使用全称并确保与官方文件一致。

1、删除所有“大概”“可能”“差不多”“比较突出”等不确定性表述，替换为“完成率100%”“同比增长12.6%”等精确描述。

2、凡出现“我们”“我单位”等集体称谓，一律改为“本人”“本岗位”以体现责任主体明确性。

3、涉及政策依据的句子，须在句末括号内注明文件名称与文号，例如（《关于进一步加强干部考核工作的意见》X组通〔2024〕15号）。

四、附件与佐证材料处理

如需附证明材料，应在正文末尾另起一页，标题为“附件：2025年度工作实绩佐证清单”，采用三号黑体居中；清单内容使用四号仿宋体，分栏排列，每项注明材料名称、形成时间、页码范围及对应正文段落编号。

1、在正文结束后空两行，插入新页面，顶部居中输入附件标题，字体字号按要求设置。

2、附件表格第一列为“序号”，第二列为“佐证材料名称”，第三列为“形成时间”，第四列为“页码/份数”，第五列为“对应正文段落”。

3、所有附件材料须按清单顺序整理装订，首页加盖单位公章，骑缝章清晰可辨，复印件需注明“与原件一致”并由经办人签字确认。

五、打印与装帧要求

正式提交稿须双面打印于A4型70克以上白色复印纸，左侧装订，装订位置距左边界1厘米，使用两颗黑色铁钉垂直固定；封面不得另加硬壳或塑封，页眉处统一标注“2025年年终总结”字样，小五号宋体，居中。

1、打印前执行“页面设置→版式→页眉距边界1.5厘米”，确保页眉文字不被裁切。

2、装订前逐页检查页码连续性，缺页、重页、倒页均须重新打印并替换。

3、成稿后在首页右上角空白处用铅笔轻写“2025年终总结-姓名-部门”，便于归档识别。