提升职位曝光需四步：一、刷新职位重置时效权重；二、开通职位置顶获首屏位；三、通过招财猫直聘设急招、填薪资；四、每日定时刷新维持热度，连续3天可提升标签页露出频次。

如果您在赶集招聘平台发布职位后发现曝光量低、投递量少，可能是由于职位未被系统优先推荐，导致排名靠后。以下是提升职位曝光与刷新排名的具体操作路径：

一、使用“刷新职位”功能重置排序权重

赶集招聘系统对职位采用时效加权机制，主动刷新可将职位重新纳入最新发布池，获得首页“最新职位”及列表页靠前展示机会。

1、打开赶集招聘商家版App，登录企业账号；

2、进入【我的招聘】页面，找到待刷新的已发布职位；

3、点击该职位右侧的“刷新”按钮（图标为循环箭头）；

4、确认弹窗提示后完成操作，职位发布时间将更新为当前时刻。

二、开通“职位置顶”服务获取固定首屏位

职位置顶属于付费推广服务，开通后职位将在搜索结果页、分类页、附近职位页等核心入口稳定显示在第一行首位，持续72小时。

1、在【我的招聘】页面，点击目标职位右侧的“立即置顶”选项；

2、选择置顶时长（支持24小时/72小时/7天档位）；

3、完成微信或支付宝支付；

4、支付成功后，职位状态栏显示“已置顶”并同步生效。

三、通过“招财猫直聘”后台手动调整排序参数

招财猫直聘是赶集招聘面向企业的专属管理后台，支持对多职位进行综合权重干预，包括薪资标定、岗位紧急度标注等，直接影响算法分发逻辑。

1、电脑端访问招财猫直聘官网，使用企业认证账号登录；

2、进入【职位管理】→【职位列表】，勾选需优化的职位；

3、点击“设为急招”并填写实际到岗时间；

4、在职位编辑页补充完整月薪范围（如“6000-8000元”而非“面议”），保存提交。

四、每日定时重复刷新维持热度周期

系统对单次刷新设置24小时冷却期，但允许用户在冷却结束后再次触发，形成连续热度信号，增强算法识别为“活跃优质职位”的概率。

1、记录首次刷新时间（例如2月19日10:00）；

2、在满24小时后（即2月20日10:00起）再次点击同一职位的“刷新”按钮；

3、连续执行3天，系统将自动提升该职位在“今日热招”“高薪职位”等标签页的露出频次。