应届生签约三方协议须规范操作：一确认资格与准备材料；二填写签署协议并确保三方签章；三完成线上登记与学校鉴证；四明确违约金约定并书面确认；五解约须依序完成企业解约、校方审批、新单位签约全流程。

如果您是即将毕业的大学生，已获得用人单位录用意向，但尚未完成就业协议签署，则需规范操作三方协议的签订、注意事项及后续解约流程。以下是具体操作步骤：

一、确认签约资格与准备材料

三方协议仅面向普通高校应届毕业生，定向生、委培生、国防生、已升学（含国内读研、出国深造）或已申请灵活就业的学生不适用。签约前须确保已取得用人单位出具的录用函（如offer邮件、公示名单、录用证明等），并备好学生证、一卡通等有效证件用于领取协议书。

1、登录本校就业信息网或智慧办事大厅，核对生源信息是否准确；

2、若信息有误，立即向辅导员提交修改申请，由学院在“生源管理”模块更新；

3、携带录用函及证件至学院团学办或就业服务中心指定窗口领取纸质三方协议书；

4、确认所领协议为当年有效版本（如2026届协议年份标注为2026），且编号唯一、四联完整。

二、填写与签署三方协议

协议须由毕业生（乙方）、用人单位（甲方）、学校（鉴证方）三方共同完成，任何一方未签章均视为无效。填写内容须与工商注册名称、社会信用代码、岗位实际一致，不得简写、缩写或使用俗称。

1、毕业生在“乙方”栏如实填写姓名、学号、专业、联系电话、档案转寄地址等信息，并在页末签名；

2、用人单位在“甲方”栏填写单位全称（须与公章完全一致）、统一社会信用代码（可登录全国组织机构统一社会信用代码公示查询平台（cods.org.cn）核验）、单位类型、行业、详细地址、岗位名称等；

3、在“备注”栏明确约定工资构成（税前/税后）、商业保险、加班补偿方式、落户协助、档案接收单位等关键条款；

4、用人单位加盖具有法律效力的公章（非部门章、合同章、人事专用章），并由负责人签字；

5、协议书一式四联，用人单位、毕业生、学校各执一联，第四联用于办理落户或存档，复印无效。

三、完成线上登记与学校鉴证

纸质协议签署完毕后，必须同步在教育部指定系统完成电子登记，否则无法纳入就业统计，亦影响户口、档案转递。学校鉴证是协议生效的必要环节，未经鉴证的协议不具法律约束力。

1、登录全国高校毕业生毕业去向登记系统（dj.ncss.cn），使用学信网账号认证；

2、进入“毕业生去向填报”，选择“签就业协议书就业”，上传已签章的三方协议扫描件；

3、准确填写派遣信息、档案转寄类型（如“签收单位接收”或“转回生源地”）；

4、提交后两个工作日内联系学院就业指导教师审核；

5、学院审核通过后，持协议原件至就业中心指定窗口（如7斋128办公室或一站式服务大厅5号窗口）完成最终鉴证盖章。

四、违约金约定与书面确认

违约金条款必须白纸黑字写入协议正文或备注栏，口头承诺无效。金额不得超过5000元，超出部分可拒绝签署。若协议未载明具体数额，必须要求用人单位书面补充说明并加盖公章，否则视为无违约金约定。

1、核对协议中“违约责任”条款是否明确写出违约金具体数字；

2、如为空白或仅写“按约定执行”，立即联系HR补填，并保留沟通记录；

3、若单位坚持高额违约金（如超8000元），可援引《劳动合同法》及教育部规定提出异议；

4、所有补充约定须以手写+双方签章形式附于协议末页，不可仅依赖邮件或微信文字。

五、解约流程与材料清单

解约须依序完成企业解约、校方审批、新单位签约三阶段，缺一不可。未履行完整流程即入职新单位，可能导致原协议仍被认定有效，引发法律风险。

1、向原单位提交书面解约申请，协商支付违约金，获取加盖公章的解约函原件；

2、填写学校统一制式的《违约申请表》，附解约函、新单位接收函、原协议复印件；

3、将材料提交至学院就业指导教师初审，再送交校就业中心复核；

4、审核通过后，领取新的空白三方协议书；

5、凭新协议与新单位重新完成签署、登记、鉴证全流程。