2026年辽宁公务员考试各类岗位笔试成绩均占总成绩50%，但内部构成不同：普通职位行测与申论各占笔试50%；公安类加专业科目占笔试30%；金融监管、证监会、非通用语及增设专业科目类职位，专业科目或外语成绩均占笔试50%、总成绩25%。
如果您查询2026年辽宁人事考试相关岗位的笔试成绩在总成绩中的占比，发现不同类别职位存在明显差异，则需依据招考单位公布的岗位性质匹配对应权重规则。以下是针对辽宁考区各类人事考试岗位的笔面成绩权重说明：
一、普通公务员职位（无专业能力测试）
该类职位不组织专业科目考试，仅考查行政职业能力测验与申论两项公共科目，笔试成绩为二者平均值，与面试成绩共同构成总成绩。其权重分配体现基础能力与临场表现的均衡要求。
1、笔试成绩=（行政职业能力测验成绩+申论成绩）÷2
2、总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
3、行政职业能力测验与申论在笔试中各占50%，笔试整体占总成绩的50%
二、公安机关人民警察职位
该类职位突出执法实务能力，专业科目内容与岗位职责高度关联，因此在笔试阶段即加大专业权重，同时维持面试的决定性地位。
1、笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+专业科目笔试成绩×30%
2、总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
3、专业科目笔试成绩在笔试中占比达30%，在总成绩中实际贡献15%
三、金融监管总局及派出机构、中国证监会及派出机构职位
该类职位强调经济金融领域专业知识应用能力，专业科目设置深度与广度均高于一般岗位，故在笔试环节赋予更高比重。
1、笔试成绩=行政职业能力测验成绩×25%+申论成绩×25%+专业科目笔试成绩×50%
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2、总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
3、专业科目笔试成绩在笔试中占比50%，在总成绩中实际贡献25%
四、8个非通用语职位
该类职位对语言应用能力要求严格，外语水平测试作为核心能力指标，其成绩在笔试中占据主导地位。
1、笔试成绩=行政职业能力测验成绩×25%+申论成绩×25%+外语水平测试成绩×50%
2、总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
3、外语水平测试成绩在笔试中占比50%，在总成绩中实际贡献25%
五、辽宁公务员考试中增设专业科目职位
该类职位面向特定职能领域，如法律、计算机、财会等，专业科目成绩直接反映岗位适配度，因此在笔试合成中被赋予关键权重。
1、笔试成绩=行政职业能力测验成绩×25%+申论成绩×25%+专业科目考试成绩×50%
2、总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
3、专业科目考试成绩在笔试中占比50%，在总成绩中实际贡献25%
