“三支一扶”服务期为2年，期满须完成年度与期满考核并依规办理离岗手续；考核分年度与期满两类，采用述职、评议、组织评定等方式，结果记入档案；离岗需提前申请、交接签字、审批领证，材料须真实完整。

“三支一扶”高校毕业生的服务期限具有明确的法定标准，服务期满后需依据统一规范开展考核评价并履行离岗手续。以下是与服务期限、考核要求及期满离岗操作直接相关的具体说明：

一、服务期时长规定

“三支一扶”高校毕业生的服务期为2年，自出征派遣之日开始计算，须足年、足月、足日完成。服务期满日期以派遣通知载明的起始日为基准，向后推算满24个月后的对应日期为准。服务期间不得擅自提前终止，确因不可抗力或已实现就业等特殊原因需离岗的，须严格履行审批程序。

二、年度考核实施方式

年度考核面向2023年派遣且当前在岗服务的毕业生，以日常考察为基础，聚焦日常工作表现与服务业绩。考核坚持客观公正、民主公开、实事求是和注重实绩原则，采取个人述职、民主评议与组织考核相结合的方式进行。

1、服务单位主管部门组织召开考核会议，安排被考核人进行现场述职；

2、由服务单位同事、服务对象代表等开展民主评议，填写测评表；

3、服务单位结合日常考勤、任务完成记录、群众反馈等材料形成组织考核意见；

4、考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，记入个人服务档案。

三、期满考核执行要点

期满考核对象为2022年派遣且当前仍在岗服务的毕业生，是对整个服务期间德、能、勤、绩、廉五方面情况的全面评定。考核以年度考核结果为基础，重点核查政治思想表现、业务技术能力、工作态度、岗位履职成效及遵纪守法、廉洁自律情况。

1、被考核人提交两年服务总结报告，并附佐证材料（如工作日志、项目成果、表彰文件等）；

2、服务单位主管部门联合乡镇党委或县直主管部门开展实地核查；

3、兼任乡（镇）团委副书记的人员，由乡镇党委会同团县委对其团务工作单独出具考核意见；

4、考核等次确定后，由县级“三支一扶”办公室汇总审核并报市级备案。

四、期满离岗手续办理流程

服务期满后，须依法依规办理离岗手续，确保工作交接完整、材料齐全、程序合规。所有环节均需在服务期满日前启动，不得拖延至期满当日或之后补办。

1、向服务单位提交书面离岗申请，注明服务期满事实及离岗意向；

2、与服务单位指定人员逐项完成工作交接，包括文件资料、办公设备、在办事项清单等，并签署交接确认单；

3、服务单位核实无误后，在《离岗申请书》上签署意见并加盖公章，报送县级“三支一扶”办公室审批；

4、领取《高校毕业生“三支一扶”服务证书》《考核鉴定表》及《服务期满证明》等法定材料。

五、离岗材料申领注意事项

服务期满证明及相关考核材料是后续报考公务员、事业单位、考研加分、职称评定等的重要依据，必须确保真实、完整、可追溯。材料由县级“三支一扶”办公室统一制发，严禁涂改、伪造或遗失。

1、核对《服务证书》中姓名、身份证号、服务起止时间、服务单位、服务岗位等信息是否准确；

2、确认《考核鉴定表》中考核等次、考核单位签章、考核日期三项要素齐全；

3、《服务期满证明》须注明“已完成2年服务期且考核合格”，由县级主管部门负责人签字并加盖公章；

4、所有材料原件由本人妥善保管，复印件按需提供，复印件须注明“与原件一致”并加盖服务单位公章。