资源有限时应优先培养主C级干员（如莱万汀、佩里卡、伊冯、黎风），其次投入机制型干员（归鲨、艾尔黛拉、骏卫），再按需补足功能位（安洁莉娜、余烬、陈千语），装备与资源分配需匹配养成阶段。

资源有限时，别平均养人。优先保核心输出、关键机制和配队发动机三类干员，再按职业定位补足功能位，效率最高。

主C级干员优先拉满

六星主C是战力基本盘，练度直接决定副本通关速度和BOSS击杀效率。莱万汀（熔火队核心）、佩里卡（远程稳定输出）、伊冯（冰控法术核心）、黎风（高破韧单体刀）都属于T0必练梯队。其中黎风0潜即可打出高失衡+聚怪+高额单体伤，1潜后荡浊标记延长，减防覆盖率明显提升；佩里卡作为开荒期易获取的六星远程，技能3级起质变，导电挂异常效率高，配合伊冯或洁哥都能打出连携反应。

• 莱万汀主堆火伤、暴击率、攻击百分比，熔火套4件+暴击2件是通用毕业装
• 黎风武器选攻速/暴击词条，胸甲优先攻击百分比，腿选暴击率，靴子带移速更利于切位打背刺
• 伊冯侧重智识属性，大招“气氛杀手”叠满10层再放，伤害翻倍；装备可走脉冲套+生存2件，兼顾输出与站场

机制型干员按场景投入

归鲨的锁血技能在高压限时关卡中能稳住节奏；艾尔黛拉的领域/召唤机制适配多种配队，尤其在需要持续压制或元素增幅的图中表现突出；骏卫是典型的“配队发动机”，抽到后建议围绕他构建专属体系，比如搭配余烬+洁哥+佩里卡组成减防+增伤+导电的物理爆发链。

• 归鲨不强求高专精，技能等级升到Lv.3即可应对大部分锁血需求
• 艾尔黛拉优先堆元素精通与技能效果，胸甲选生命或元素加成，腿用能量回复提升循环
• 骏卫建议专一后重点提升技能回转与减防覆盖率，武器选攻击/穿透向，不堆暴击

功能位干员精准补缺

医疗、防御、支援类干员不追求极限输出，但必须保证基础功能性达标。安洁莉娜（辅助法师）和管理员（治疗/辅助）是前期过渡主力；余烬作为四星防御位，减防+治疗双修，0潜即有实用价值；陈千语虽为五星近卫，但破韧快、能拐队友，零潜70级+技能3级就能当副C用，性价比极高。

• 安洁莉娜技能3级解锁群体增伤，胸甲堆生命，腿选能量回复，保证开技能频率
• 余烬主堆意志属性，治疗量够用即可，不必强堆攻击，节省资源给主C
• 陈千语武器选攻击速度或破韧加成，腿推荐攻速，方便快速叠失衡触发佩丽卡导电

装备与资源分配要匹配阶段

前期不用纠结词条细节，绿装→蓝装→紫装按顺序过渡，40级前用通用攻击套即可；40级后开始刷熔火套（火C）、脉冲套（泛用输出）、治疗套（医疗），主词条固定：武器-攻击百分比、胸-攻击/生命、腿-暴击/能量回复、靴-攻速/移速。副词条优先级为暴击率＞攻击百分比＞能量回复＞攻速，平均3个有效词条就可停手。

• 紫色素材用于所有角色练到40级，橙色素材只留给T0干员冲50+和专精
• 武器核心优先兑换当期UP六星武器，或自选非UP六星武器（100抽节点）
• 每日体力集中刷主线+资源双倍日副本，第三章后再开日常本，避免材料浪费