据国外多家自媒体持续追踪报道，近期r星解雇案正式进入司法程序。在苏格兰格拉斯哥审判中心举行的初步听证会上，法官裁定现阶段提交的证据尚不足以证实被解雇员工系因参与工会筹建活动而遭辞退，暂未支持工会方关于“打压工会”的核心主张。
听证过程中，部分关键细节浮出水面：
Rockstar 在庭上指出，涉事员工曾于一个Discord群组内交流所谓“高度机密”信息——即《GTA 6》线上模式预设的单局玩家上限为32人。该服务器成员构成复杂，除在职及离职员工外，还包括一名游戏行业记者、至少10名前R星雇员（其中数人目前已就职于竞品开发商），以及大量身份不明的外部人员。
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争议导火索源于公司于2025年10月推行的一项内部休假管控政策：限制同一时段休假人数不得超过13人。
一名被裁员工在群聊中质疑该政策合理性，发言称：“Rockstar 声称今日组织大规模联机测试存在困难，可32人规模而已，实在难以理解难在何处。”
另一名员工随即回应：“贵司在全球多地设有QA团队，完全有能力协调一次32人联机压力测试，同时保障员工正常休假权益。”
此外，还有一名员工仅因发布一条含15个单词的简短消息——内容为“北美地区的QA测试部门目前并无加班安排”——即被认定违规解雇。R星方面解释称，此类表述虽表面中性，却可能被业内同行结合上下文推断出《GTA 6》当前所处的开发阶段（如已进入稳定测试期、资源调配趋于宽松等），因而触犯保密协议。
