2026年五一放假5天（5月1日至5日），5月9日（星期六）调休上班；4月27日至30日、5月6日至8日为正常工作日；可拼年假延长至7或8天，需提前申请并确认5月9日到岗。

如果您计划安排2026年五一假期的出行或休假，但对具体的放假和调休日期存在疑问，可参考国务院办公厅发布的官方通知。以下是2026年五一劳动节放假调休的具体安排：

一、2026年五一法定放假安排

根据《国务院办公厅关于2026年部分节假日安排的通知》（国办发明电〔2025〕7号），2026年劳动节将通过调休形成连续5天的假期，便于公众安排出行与休息。

1、2026年5月1日（星期五）至5月5日（星期二）放假调休，共5天。

2、2026年5月9日（星期六）为调休上班日，需正常返岗工作。

二、调休前后的工作日安排

为确保假期连贯性，政府对相邻周末进行调整，使假期前后形成完整的工作节奏。了解调休前后的工作日有助于合理规划行程与工作任务。

1、2026年4月27日（星期一）至4月30日（星期四）为正常工作日。

2、2026年5月6日（星期三）起恢复正常上班，直至5月8日（星期五）。

3、2026年5月9日（星期六）需补班，执行原5月4日（星期一）的工作安排。

三、结合带薪年休假延长假期

国务院鼓励各单位落实带薪年休假制度，职工可将年假与法定假期拼接，形成更长的连续休息时间，以实现错峰出行或深度休整。

1、若在5月6日至5月8日（共3个工作日）申请年休假，可与五一假期连休达8天。

2、若仅在5月6日、7日请两天年假，则可获得7天连续假期。

3、提前向用人单位提交年假申请，并确认5月9日调休上班的到岗要求。