如何避免10个常见的SEO面试错误并找到下一份工作

十个常见的SEO面试错误（以及如何避免）

我已经审查了无数简历，进行了许多访谈，并监督了过去十年来的许多技术SEO评估。这种经历揭示了即使是最有才华的候选人的反复出现的面试失误模式。这是十个常见的陷阱，以及如何避开它们：

1. 傲慢与信心：信心是关键，但是自我保证和傲慢之间存在至关重要的差异。突出显示您的成就（复杂的项目，成功的结果，利益相关者的买入）清楚，简洁地解释了您的方法。进行理论讨论，但仍对不同的观点开放。请记住，SEO不是整体的；不同的经验可能会导致不同的结论。避免驳斥他人的意见；团队合作和学习意愿受到高度重视。

2. 模糊的项目详细信息：访谈是您的展示。不要以为面试官会填补空白。使用Star方法（情况，任务，操作，结果）来提供有关您项目的详细，有影响力的叙述。通过数据量化您的成功。甚至不成功的项目也提供了宝贵的学习经验 - 也分享这些经验。

3. 忽略这个问题：不要回避问题；直接解决它们。如果您需要片刻来收集自己的想法，请要求它。如果一个问题不在您的经验之外，那么诚实地承认这一点，并解释您对陌生情况的方法。永远不要捏造经验。

4. 错误地判断您的听众：量身定制您对面试官SEO专业水平的回应。避免用行话压倒势力的非赛利益相关者。相反，不要依靠肤浅的细节给经验丰富的SEO专业人员留下深刻的印象。

5. 不尊重现有的网站进度：在与SEO团队采访时，请避免批评他们现有的工作。确认您观察到的任何问题，但假设他们已经知道并询问潜在的挑战。

6. 缺乏准备：准备特定的例子，展示您的核心SEO技能，该技能是根据职位描述量身定制的。对于高级技术角色，准备复杂的技术项目，流量下降或网站迁移的示例。为了帐户管理角色，专注于利益相关者的沟通，提案演示和客户入职。使用恒星方法来构建答案。

7. 造型的实质：避免漫步或蜿蜒。逻辑上构建答案，敲点关键点。如果问题不清楚，请要求澄清。可以接受不熟悉一个话题，甚至询问面试官的观点是可以接受的。学习意愿是高度重视的。

8. 避免贿赂或威胁：这应该是不言而喻的，但不要试图贿赂或威胁面试官。专业精神至关重要。

9. 过度宣传：在表现出热情的同时，避免在正式面试过程之外与公司人员过度联系。尊重他们的时间，并将您的精力集中在关键面试官上。

10. 关于项目参与的不诚实：始终对您在项目中的作用诚实。夸大您的贡献将很快变得明显并损害您的信誉。

通过避免这些常见的错误，您将成为一个准备充分，协作和知识渊博的候选人，从而大大增加了确保下一个SEO角色的机会。

以上是如何避免10个常见的SEO面试错误并找到下一份工作的详细内容。更多信息请关注PHP中文网其他相关文章！