测试驱动开发 (TDD) 的重要性以及公司对候选人的期望

测试驱动开发 (TDD) 是一种软件实践，您可以在代码本身之前编写测试。它遵循一个明确的循环，称为红-绿-重构：

1. 红色：编写失败的测试（？）。
2. 绿色：编写足够的代码以使测试通过（？）。
3. 重构：改进和清理代码，同时保持测试通过（？）。

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为什么 TDD 很重要？

1. 提高代码质量

通过首先编写测试，您可以确保代码的行为完全符合预期，从而更少的错误和更可靠的软件。随着代码的发展，测试充当安全网。 ?️

2. 更快的反馈循环

当测试失败时，您会立即获得反馈，从而在开发过程中及早更轻松地发现和解决问题。这可以最大限度地减少以后的长时间调试会话。 ？

3. 模块化设计

TDD 鼓励将复杂的功能分解为小的、可管理的单元。这会带来更好、更易于维护的设计，其中每个功能都只做好一件事。 ？

4. 清晰的沟通与协作

测试充当代码的活文档。这有助于其他开发人员、测试人员或利益相关者了解代码的用途。 ？

5. 降低维护成本

由测试支持的稳定代码库更容易维护。更改更安全，您可以扩展功能而不必担心破坏现有功能。 ?️

6. 适合敏捷/DevOps

TDD 在敏捷 和DevOps 环境中运行良好，在这些环境中，持续集成（CI）和交付至关重要。它确保代码始终处于可部署状态。 ⚡

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公司寻找什么 TDD 候选人？

1. 测试框架熟练程度

公司希望应聘者能够熟练使用 RSpec (Ruby)、JUnit (Java)、PyTest (Python) 或 Jest 等工具 (JavaScript) 编写涵盖关键场景的测试。 ⚙️

2. TDD 周期经验

能够展示红绿重构流程的经验至关重要。解释你如何在实际项目中使用它会给人留下深刻的印象。 ？

3. 干净的代码和设计模式

TDD 自然会带来更干净、更模块化的代码。公司重视编写DRY（不要重复自己）代码并遵循可靠设计原则的开发人员。 ？

4. 团队协作

由于 TDD 通常是基于团队的工作流程的一部分，因此能够有效地沟通和协作至关重要。公司寻找能够与 QA 团队和产品经理保持一致的开发人员。 ？

5. 解决问题的能力

公司希望候选人能够编写能够捕获边缘情况并防止未来问题陷入生产的测试。他们需要能够超前思考的问题解决者。 ？

6. 持续学习

随着框架和工具的不断发展，公司希望开发人员及时了解最佳实践，并不断提高他们的 TDD 和测试技能。 ？

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如何在面试中脱颖而出？

• 展示真实示例：分享您应用 TDD 的项目，解释它如何改进开发流程。
• 演示重构：强调重构的重要性以及如何使用它来增强代码的性能和结构。
• 准备 TDD 编码测试：首先练习编写测试，并在技术评估期间基于这些测试开发功能。

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结论 ？

测试驱动开发是当今开发环境中的一项关键技能。它确保高质量、可维护软件，并且公司越来越优先考虑在TDD方面表现出色的候选人。掌握这种做法不仅可以帮助您编写更好的代码，还可以使您成为就业市场上的杰出候选人。

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