Bolehkah pemaju 9-ke-5 menjadi pemaju yang baik?

Peningkatan diri pengaturcara: keluar dari zon selesa 9-5

Artikel ini menerangkan bagaimana pengaturcara sepenuh masa (9-ke-5) mengekalkan daya saing industri dan menunjukkan bahawa hanya berpuas hati dengan model kerja sembilan hingga 5 mungkin tidak dapat meningkatkan pembangunan kerjaya dan pengaruh syarikat.

Mata utama:

Penulis percaya bahawa pengaturcara yang tegas mematuhi sistem kerja sembilan hingga lima mungkin mengalami kesukaran untuk mengikuti amalan terbaik industri dan pendekatan baru, menjadikannya sukar untuk meningkatkan kerjaya mereka atau mempengaruhi perkembangan syarikat secara efektif.
Penulis mencadangkan bahawa pengaturcara perlu meluangkan masa pembelajaran dan peningkatan di luar waktu kerja untuk mengekalkan daya saing industri, yang bernilai pelaburan walaupun ini seolah -olah mengorbankan masa peribadi dalam jangka pendek.
Pengarang mengkritik budaya persidangan teknologi sering mengundang hanya penceramah dan topik yang sama, yang akan memukul penceramah baru dan membunuh kepelbagaian idea.
Penulis menegaskan bahawa sementara sembilan hingga lima pengaturcara boleh menjadi pemaju yang sangat baik, mereka tidak boleh menjadi jurutera perisian yang sangat baik atau ahli komuniti tanpa belajar secara aktif dan berkembang.

Untuk mengetahui lebih lanjut mengenai pembangunan peribadi pengaturcara, dengar podcast kami "The Versioning Show," yang meliputi tiga elemen utama menjadi jurutera perisian yang cekap.

Persidangan "Kad Keselamatan" Strategi

Penulis menggunakan pengalaman dan pemerhatiannya sendiri untuk menunjukkan bahawa banyak persidangan teknologi cenderung menjemput penceramah terkenal dan bukannya memberikan peluang pendatang baru. Strategi "kad keselamatan" ini membawa kepada pengulangan dan kekurangan inovasi dalam topik pertuturan. Penceramah terkenal mengulangi ucapan, sementara bakat muncul sukar untuk membuat tanda mereka. Fenomena ini bukan sahaja menghalang kepelbagaian idea, tetapi juga menghadkan kemajuan keseluruhan industri.

Batasan 9-5 mod kerja

Artikel selanjutnya meneroka batasan "9-5 pengaturcara". Penulis percaya bahawa pengaturcara yang hanya menyelesaikan tugas kerja harian dan kekurangan pembelajaran yang berterusan dan peningkatan diri akan mendapati sukar untuk menyesuaikan diri dengan persekitaran teknologi yang pesat berkembang dan tidak akan membuat kemajuan yang besar dalam kerjaya mereka. Mereka mungkin tinggal di timbunan teknologi lama dan tidak mempunyai keupayaan untuk memahami dan menggunakan teknologi baru, dengan itu mengehadkan keupayaan inovasi mereka sendiri dan pasukan mereka.

Pengurusan Masa dan Pelaburan Jangka Panjang

Penulis memahami kebimbangan bahawa pengaturcara mengalami kesukaran untuk mengambil masa tambahan untuk belajar kerana sebab keluarga atau peribadi. Tetapi penulis menekankan bahawa pembelajaran berterusan dalam bidang teknologi adalah pelaburan jangka panjang, dan masa dan tenaga yang dilaburkan sekarang akan membawa pulangan yang lebih besar pada masa akan datang. Ini bukan sahaja mempelajari teknologi baru, tetapi juga termasuk membaca, menulis tutorial, menghadiri mesyuarat untuk mengembangkan sambungan, dll.

Kesimpulan: Kepentingan pembelajaran berterusan

Penulis menyimpulkan bahawa sembilan hingga lima pengaturcara boleh menjadi penulis kod yang sangat baik, tetapi untuk menjadi jurutera perisian yang sangat baik dan ahli komuniti, pembelajaran berterusan dan peningkatan diri adalah penting. Pengaturcara perlu mempunyai perspektif jangka panjang dan menyedari bahawa pembangunan kerjaya dan peningkatan pendapatan yang dibawa oleh pembelajaran berterusan akhirnya akan melebihi masa peribadi yang dikorbankan.

FAQs untuk 9-5 pengaturcara (Soalan Lazim)

Berikut adalah beberapa soalan yang sering ditanya mengenai 9-5 pengaturcara:

• Apakah pengaturcara 9-5? merujuk kepada pemaju perisian yang bekerja semasa jam kerja tradisional 9-ke-5.
• Bolehkah pengaturcara menjadi pemaju yang sangat baik? Sudah tentu. Kebolehan pemaju tidak ditentukan oleh jam kerja, tetapi oleh kemahiran, pengetahuan dan dedikasi.
• 9-5 Apa kemahiran yang harus diprogramkan oleh pengaturcara? Sama seperti pemaju lain, termasuk pengetahuan bahasa pengaturcaraan, kemahiran menyelesaikan masalah, perhatian terhadap perincian dan kerja berpasukan.
• 9-5 Bagaimana pengaturcara meningkatkan kemahiran mereka? membaca penerbitan industri dan projek peribadi melalui kursus dalam talian, seminar, persidangan, dan penerbitan industri membaca dan projek peribadi.
• 9-5 Bolehkah pengaturcara berfungsi dalam projek sambilan? Ya, tetapi anda perlu memastikan bahawa anda tidak bertentangan dengan perniagaan utama anda dan mengekalkan keseimbangan antara kerja dan kehidupan.
• Apakah kelebihan pengaturcara? Pendapatan yang stabil, waktu kerja dan peluang biasa untuk mengambil bahagian dalam pelbagai projek.
• Apakah cabaran yang dihadapi oleh pengaturcara dalam 9-5? Pengurusan beban kerja, politik pejabat dan keseimbangan kerja-kehidupan.
• 9-5 Bagaimana pengaturcara mengekalkan pemahaman mereka tentang teknologi terkini? membaca penerbitan industri, menghadiri bengkel atau persidangan, dan mengambil bahagian dalam komuniti dalam talian.
• Pengaturcara 9-5CAN berubah menjadi freelancer atau usahawan? Ya, tetapi bersiaplah untuk menangani waktu kerja yang tidak teratur dan cabaran mencari pelanggan atau dana.
• Apakah masa depan pengaturcara? Apabila teknologi terus berkembang, permintaan untuk pemaju mahir akan terus wujud.

Apa pendapat anda mengenai mesyuarat dan mengulangi ucapan? Apa pendapat anda tentang nasib 9-5? Adakah anda akan terus belajar setelah keluar bekerja? Apakah matlamat utama anda? Selamat datang untuk membincangkan!

Atas ialah kandungan terperinci Bolehkah pemaju 9-ke-5 menjadi pemaju yang baik?. Untuk maklumat lanjut, sila ikut artikel berkaitan lain di laman web China PHP!