5 kesilapan tersembunyi yang boleh merosakkan kerjaya pemaju

Pendaratan kerja pembangunan perisian adalah sukar, jadi kehilangan yang tidak disangka -sangka adalah menghancurkan. Artikel ini meneroka lima kesilapan halus yang tidak dapat disingkirkan kerjaya pemaju anda.

Takeaways utama:

• Gaya Komunikasi: menyesuaikan komunikasi anda ke budaya tempat kerja anda. Elakkan dianggap sebagai kasar atau tidak sensitif, walaupun anda hanya langsung.
• Elakkan satu-upmanship: menahan diri daripada menguasai perbualan atau secara halus melemahkan rakan sekerja. Ini mewujudkan kebencian dan pengasingan.
• Jangan mengatasi atasan anda: Walaupun cita -cita adalah baik, elakkan membuat atasan anda merasa terancam atau tidak cekap. Kehalusan dan kerjasama adalah kunci.
• Empat penunggang kuda: Elakkan kritikan, penghinaan, pertahanan, dan stonewalling dalam interaksi profesional. Tingkah laku ini menghancurkan kepercayaan dan kerja berpasukan.
• Mercenary vs. Patriot: Memupuk kesetiaan dan pertunangan dengan matlamat syarikat anda. Pemikiran "upahan", walaupun tidak disengajakan, boleh merosakkan prospek jangka panjang anda.

Masalah berulang:

Peranan pembangunan baru sering bermula dengan baik. Walau bagaimanapun, dari masa ke masa, anda mungkin melihat rakan sekerja menjadi kurang membantu, bos anda seolah -olah menunggu alasan untuk menggantikan anda. Ini boleh menyebabkan kehilangan pekerjaan yang tidak dijangka tanpa penjelasan yang jelas, dan kitaran boleh diulang.

pembunuh kerjaya tersembunyi:

Ini bukan kesilapan yang jelas, tetapi tingkah laku halus yang mengumpul akibat negatif. Mereka jarang ditangani secara langsung, namun akhirnya membawa kepada kemunduran kerjaya.

1. Kelapa di kebun peach:

2. Power Plays:

   Subtly menegaskan dominasi ke atas rakan sebaya melalui satu-upmanship merosakkan hubungan dan mewujudkan kebencian. Ingat bahawa interaksi profesional sering melibatkan dinamik kuasa yang tidak terucapkan.

3. mengatasi bos:

   Excelling adalah hebat, tetapi elakkan membuat atasan anda merasa tidak mencukupi. Secara terbuka mengakui sumbangan mereka dan kredit perkongsian secara halus dapat mengurangkan risiko ini.

4. Empat penunggang kuda:

   kritikan, penghinaan, pertahanan, dan stonewalling adalah penghancur hubungan. Tingkah laku ini, walaupun tidak disengajakan, merosakkan kepercayaan dan kerjasama.

5. Mindset Mercenary: Walaupun cita -cita adalah penting, elakkan muncul semata -mata memberi tumpuan kepada keuntungan peribadi. Menunjukkan kesetiaan dan penglibatan yang tulen dengan matlamat syarikat anda memupuk kestabilan jangka panjang.

Rangkaian dan Reputasi:

Sebilangan besar peluang pekerjaan tersembunyi. Reputasi anda, terutamanya sebagai "bayaran tentera" (perubahan pekerjaan yang kerap), boleh mengehadkan akses kepada peluang ini. Membina reputasi untuk kesetiaan dan pertunangan adalah penting untuk kejayaan kerjaya jangka panjang.

Soalan -soalan yang sering ditanya (Soalan Lazim): (Soalan Lazim ini tetap tidak berubah, kerana mereka menangani nasihat kerjaya umum untuk pemaju, bukan secara khusus lima mata di atas.)

(bahagian Soalan Lazim dari input kekal di sini, kerana ia relevan dan tidak perlu menulis semula untuk mengekalkan makna keseluruhan.)

Atas ialah kandungan terperinci 5 kesilapan tersembunyi yang boleh merosakkan kerjaya pemaju. Untuk maklumat lanjut, sila ikut artikel berkaitan lain di laman web China PHP!