이더 리움 재단은 공식적으로 조직 구조 조정에 대한 자세한 설명을 발표했습니다! v Shen은 기술 핵심 컨설턴트 역할을 계속하고 있습니다

이더 리움 재단 (EF)은 공식적으로 4 월 28 일에 조직 구조 조정을 발표하여 "이중 집행 이사"및 "대통령 조정"의 관리 시스템을 설립했으며 동시에 이사회 구성원 및 경영진의 책임 부서를 공개했습니다. 공동 창립자 인 Vitalik Buterin은 행정직을 맡지 않았지만 기술 리더로 계속했습니다.

전략과 실행의 중요성을 강조하는 새로운 듀얼 상업 이사

EF는 두 명의 새로운 공동 집행 이사가 전략 계획 및 일상적인 운영을 이끌고 다른 관리 팀 구성원과 긴밀히 협력 할 것이라고 말했다.

• Wang Xiaowei (Hsiao-Wei Wang) : 그는 조직 커뮤니케이션, 내부 및 외부 다리를 담당하는 책임자 겸 전무 이사로 재직하며 연구 배경과 깊은 역사적 이해를 가지고 있습니다.
• Tomasz K. Stańczak : Nethermind에서 벤처 캐피탈 경험도 있습니다. 그는 향후 2 년간 공동 실행 회장으로서 EF의 전략적 조정 및 기술 진화를 촉진 할 것입니다.

EF는이 "보완적인 2 인 리더십 구조"가 생태계가 빠르게 발전하고있는 순간보다 유연한 의사 결정 및 실행을 제공 할 수 있다고 생각합니다.

경영진은 커뮤니케이션 및 전략 구현을 강조하는 명확한 작업 부서를 가지고 있습니다.

EF는 두 공동 집행 이사 외에도 다른 핵심 경영진의 책임 조건을 발표했습니다.

• Bastian AUE : 조직 전략, 채용 및 내부 교육에 중점을 둡니다.
• Josh Stark : 프로젝트 실행, 시장 커뮤니케이션 및 내부 및 외부 커뮤니케이션을 담당합니다.

EF는 미래에 이러한 경영진은 개방성과 투명성을 향상시키기 위해 커뮤니티와 정기적으로 계획 및 발전을 공유 할 것이라고 말했다.

EF 이사회 구조는 일반적인 방향과 가치 감독을 통제하는 "안전 보장 이사회"와 유사합니다.

EF는 이사회를 "안전 보장 이사회"와 비교했으며, 주요 임무는 조직의 비전과 가치를 보호하고, 모든 고급 결정이 이더 리움의 철학과 일치하도록하고, 인사 임명 및 집행 이사의 해고를 책임지는 것입니다. 현재 이사회 구성원은 다음과 같습니다.

• Vitalik Buterin : 기술적 및 이데올로기 적 수준에 대한 방향 조언을 지속적으로 제공합니다.
• Aya Miyaguchi : 외부 관계를 이끌고 재단의 비전을 이사회와 공동으로 설정했습니다.
• Patrick Storchenegger : 재단의 스위스 법률 고문은 규정 준수를 담당합니다.
• HSIAO-WEI WANG : 이사회와 경영 이사회 간의 커뮤니케이션을 조정하는 책임을 맡고있는 이사 겸 전무 이사로 활동하고 있습니다.

EF는 재단의 사명을보다 전적으로 지원하기 위해 이사회의 기능이 향후 더욱 강화 될 것이라고 언급했다.

Tomasz의 임기는 임계 전환 기간 홍보에 중점을두고 잠정적으로 2 년으로 설정되었습니다.

재단은 공동 집행 대통령으로서의 Tomasz의 입장은 향후 몇 년간 주요 개발 기회를 촉진하는 재단을 지원하기 위해 커뮤니티와 기술 경험을 사용하기위한 "2 년 임기"로 설정 될 것으로 예상했다.

그는 여전히 미래에 일부 외부 역할을 유지할 것이지만 (예 : Nethermind 관련 위치 및 투자 프로젝트), 재단은이 계약이 합의에 도달했으며 EF의 리더십 책임에 영향을 미치지 않을 것이라고 강조했다.

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