Two Point Hospital: 직원 사기를 높이는 방법

Two Point Hospital에서 관리자의 임무 중 하나는 직원들의 업무 만족도를 높이는 것이므로 직원들의 사기 수준에 세심한 주의를 기울이는 것이 필수입니다. 결국, 이미 머릿속에 전구 같은 것이 너무 많아 심술궂은 의사의 치료를 받고 싶어하는 사람은 아무도 없습니다.

다행히도 직원 만족을 유지하는 것은 어려운 일이 아닙니다. 병원을 최고로 만들기 위해 약간의 노력(및 돈)을 기꺼이 투자할 의향이 있다면 이미 그렇게 할 것으로 예상됩니다. .

직원 사기란 무엇입니까?

직원 사기는 직원들의 평균 행복입니다. 개요 직원 메뉴(기본적으로 키보드의 5개)를 열어 확인할 수 있습니다. 직원이 행복할수록 사기가 높아져 업무 효율성에 영향을 미칩니다.

행복한 의사는 환자를 더 효율적으로 치료할 수 있으며 일반적으로 휴식을 취하기까지 시간이 더 오래 걸립니다. 행복은 직원의 특성에 직접적인 영향을 받으며 일단 채용되면 변경할 수 없습니다.

행복도가 낮은 의사들은 일할 의지가 없고0이 되면 그만둘 수도 있으니 주의하세요!

일부 챌린지는 직원의 전반적인 행복도를 높여 돈, 평판, 칭찬을 수여해야 합니다. 완료하지 못하면 회사의 평판이 손상되거나 직원의 사기가 더욱 저하될 수 있습니다.

사기를 높이는 방법

사기를 높이는 방법에는 여러 가지가 있으며, 이들은 병원을 관리할 때 일반적으로 항상 갖춰야 할 모범 사례일 뿐입니다. 사기를 더욱 높이기 위해 추가 조치를 취할 수 있지만 일반적으로 불필요합니다. 챌린지를 완료하려는 경우가 아니라면요.

특성에 주의를 기울이기

긍정적 특성을 지닌 직원을 채용하는 데 눈을 크게 뜨세요. 직원의 행복도가 소극적으로 증가하고 환자와 동료의 행복도 증가할 수 있습니다. 매력 속성도 마찬가지지만 자신의 행복도는 증가하지 않습니다.

동시에 심술궂은 특성을 가진 직원은 피하세요그들은 평소보다 더 빨리 행복을 잃을 것입니다. 일부 의사는 행복할 의도가 없습니다.

지불액 증가

행복한 녹색 얼굴을 볼 때까지 직원의 급여를 늘리면 항상 더 많은 행복을 얻을 수 있습니다. 사기를 높게 유지할 수 있도록 가끔씩 급여를 올려주세요.

직원 교육

직원의 행복을 유지하려면 교육이 중요합니다.특히 직원의 행복도를 직접적으로 높이는 감성지능 자격을 부여하는 경우

그들의 필요를 충족시키기

병실(및 일반적으로 병원 전체)이 직원의 요구 사항을 처리할 수 있도록 준비되어 있는지 확인하세요. 항상 쓰레기통, 음료수, 음식을 마음대로 사용할 수 있도록 준비하세요. 쉽게 접근할 수 있는 욕실도 마련되어 있습니다.

휴식이 필요하면 필요한 만큼만 시간을 두고 필요하다고 느끼면 직원을 더 고용하면 됩니다. 잘 준비된 교직원실도 많은 도움이 됩니다. 그러면 다음 팁으로 넘어갈 수 있습니다.

환자를 치료하면 환자의 행복도 높아집니다. 직원의 요구 사항을 확인하여 최대한 효율적으로 관리하세요.

객실 개선

방의 명성과 매력은 사기에 직접적인 영향을 미칩니다. 의사와 환자 모두가 방문할 때마다 만족할 수 있도록 프레스티지 레벨 4~5로 객실을 만들어 보세요. 병원의 평판도 높아집니다.

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직원을 세세하게 관리하세요

항상 필요한 것은 아니지만 각 회원의 요구 사항을 개별적으로 확인하고 필요한 조치를 취하여 행복도를 높일 수 있습니다. 피곤하다고 느끼면 잠시 휴식을 취하세요. 급여 옆에 노란색 얼굴이 보이면 급여를 올려주세요. 그들은 화장실을 사용하고 싶어합니까? 즉시 그곳으로 이동하세요.

이전 팁을 따른다면 전혀 필요하지 않지만, 더 행복한 작업 환경을 목표로 한다면 도움이 될 수 있습니다. 이로 인해 환자의 요구 사항을 충족하기 위해 더 많은 직원을 고용해야 할 수 있습니다. 주의하세요.

위 내용은 Two Point Hospital: 직원 사기를 높이는 방법의 상세 내용입니다. 자세한 내용은 PHP 중국어 웹사이트의 기타 관련 기사를 참조하세요!