Ethereum Foundationは、組織構造調整の詳細な説明を公式に発表しました！ Vシェンは引き続きテクニカルコアコンサルタントを務めています

Ethereum Foundation（EF）は、4月28日に組織構造の調整を公式に発表し、「デュアルエグゼクティブディレクター」と「大統領調整」の管理システムを確立し、同時に理事会メンバーと管理の責任の分割を開示しました。共同設立者のVitalik Buterinは管理職を保持していませんでしたが、彼は技術的なリーダーとして続けました。

戦略と実行の重要性を強調する新しいデュアルエグゼクティブディレクター

2人の新しい共同執行取締役は、戦略的計画と日常業務を主導し、他の管理チームメンバーと緊密に連携するとEFは述べた。

• Wang Xiaowei（Hsiao-Wei Wang）：彼はディレクター兼エグゼクティブディレクターを務め、組織コミュニケーション、内部および外部の橋を担当し、研究の背景と深い歴史的理解を持っています。
• Tomasz K.Stańczak：Nethermindから、彼はベンチャーキャピタルの経験も持っています。彼は、EFの戦略的調整と技術の進化を今後2年間で共同執行大統領として促進するのを支援します。

EFは、この「補完的な2人のリーダーシップ構造」が、生態系が急速に進化している瞬間に、より柔軟な意思決定と実行を提供できると考えています。

管理チームは、コミュニケーションと戦略の実装を強調し、タスクの明確な分割を持っています

2人の共同執行取締役に加えて、EFは他のコア管理メンバーの責任条件も発表しました。

• Bastian Aue：組織戦略、採用、内部トレーニングに焦点を当てています。
• Josh Stark：プロジェクトの実行、市場コミュニケーション、および内部および外部コミュニケーションを担当します。

EFは、将来、これらの管理メンバーは、オープン性と透明性を高めるために、コミュニティと定期的に計画と進歩を共有すると述べました。

EFボード構造は「安全保障理事会」に似ており、一般的な方向性と価値の監督を支配しています

EFは取締役会を「安全保障理事会」と比較しました。その主なタスクは、組織のビジョンと価値を保護し、すべての高レベルの決定がイーサリアムの哲学と一致していることを確認し、エグゼクティブディレクターの人事任命と解雇に責任を負うことです。現在の取締役会メンバーは次のとおりです。

• Vitalik Buterin：技術的およびイデオロギーレベルに関する方向性のアドバイスを継続的に提供します。
• アヤミヤグチ：外部関係をリードし、財団のビジョンをボードと共同で設定します。
• Patrick Storchenegger：コンプライアンスの問題を担当する財団のスイス弁護士。
• Hsiao-Wei Wang：彼は取締役会と経営陣との間のコミュニケーションの調整を担当するエグゼクティブディレクターの両方を務めています。

EFは、財団の使命をより完全にサポートするために、取締役会の機能が将来さらに強化されると述べました。

トマスの任期は暫定的に2年に設定されており、重要な移行期間の促進に焦点を当てています

財団は、共同執行大統領としてのトマスの地位は、今後数年間で主要な開発機会を促進する財団を支援するために、彼のコミュニティと技術経験を使用する「2年間の任期」として設定されると予想されると具体的に述べました。

彼はまだ将来いくつかの外部の役割（Nethermind関連のポジションや投資プロジェクトなど）を保持していますが、財団はこの取り決めがコンセンサスに達し、EFでの彼のリーダーシップの責任に影響を与えないと強調しました。

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