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薪资福利介绍:

随着企业竞争的加剧,人力资源部门不常被提及的薪酬发放工作逐渐走到了台前。强大的薪酬数据、复杂的计算公式、高管的薪酬保密、外籍人员币种转换,还有时不时的退票……都是企业将薪酬工作外包给专业机构的直接原因。“瑞方薪酬”服务部门专业的会计人员,将助您摆脱繁重的工作包袱。
补充福利:
瑞方人力“区域社保”主要为各跨区域企业提供社保(公积金)属地化办理提供专门支持。

“瑞方福利”具体补充福利服务内容
  • 员工旅游:

    根据员工核心程度、对企业贡献程度等情况提供国外、国内、省内、市内等各层级旅行项目。

  • 生日慰问:

    根据具体人数、时间间隔等情况,提供生日宴会、聚餐、生日蛋糕、贺卡、短信问候等各项生日慰问。

  • 节假日福利:

    节假日发放礼品或过节费是中国传统,礼品种类的选择,以及过节费的发放往往是人力资源部门头痛的内容之一。

  • 劳动保障:

    各类工作岗位都有工伤以及职业病环境的存在,为员工提供劳动保障,是很多企业选择的内容。

  • 员工运动会、文艺晚会:

    劳动密集型企业,如生产线、呼叫中心、银行柜面岗位等,人员数量大、工作内容单一,组织年度运动会或者年度文艺晚会,有 利于员工的身心放松和企业凝聚力的提高。

  • 意外商业保险:

    在社保基础上再购买意外伤害险,更好保障员工利益,“瑞方福利”提供从购买、鉴定到理赔全程的服务。

  • 医疗商业保险:

    在社保基础上再购买补充医疗保险,更好保障员工利益,“瑞方福利”提供从购买、鉴定到理赔全程的服务。

服务项目