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(瑞方人力)区域社保介绍:

人事外包是企业在与员工建立劳动关系的前提之下,根据自身需要将社保、公积金等某一项或几项人力资源事务性工作或职能外包出去,交由其他企业或组织办理的外包服务工作。
瑞方人力“区域社保”主要为各跨区域企业提供社保(公积金)属地化办理提供专门支持。

“瑞方社保”人事外包业务内容
  • 代办社保及理赔:

    通过与客户HR、用人部门深入沟通,获悉招聘岗位详细信息,分析人才寻访的难易程度,评估是否可以猎聘到符合要求的人选。

  • 代办住房公积金:

    根据职位分析的结果,对于我们有能力在规定时间内猎聘到人选的岗位,我们正式发出有能力接收委托的知会,双方协商签定委托招聘协 议书,客户于签约后5个工作日内支付预付订金。

  • 档案及落户(应届生):

    合作协议书签订后,我们利用各种途径开始寻访合格人选;
    对于寻访到的人选依次进行专业技能、职业倾向、职业竞争力测试等面试环节后,以3:1的比例推荐给客户作最终面试,并编写推荐报告。

  • 其他各种人事手续:

    客户确定录取人选,与候选人发出录用知会,在确保候选人与原单位结清所有工作手续后,正式安排候选人办理试用或录用手续。 被录用人员到岗后客户五个工作日内,客户支付清余下款项。

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